今天分享的是：2024機電工程業人力更新報告
报告共计：22页
《2024机电工程业人力更新报告》由机电工程业训练会（隶属职业训练局）编制，旨在分析行业人力趋势、探讨就业及培训需求、识别人才招聘与挽留挑战并提出应对建议🔶1-12🔶机电工程 。
报告数据来自2023年两次焦点小组会议及2022-2023年招聘网站信息，涵盖约26,500则机电工程业相关招聘记录机电工程 。
影响行业发展的因素多元机电工程 。后疫情时代，基建及私人建筑项目赶工、老旧楼宇设施更新等推高人力需求；科技发展方面，组装合成建筑法、建筑信息模型等应用增加，对从业者技能提出新要求；ESG及碳中和等政策推动行业转型，催生对新能源相关人才的需求。
人力需求上，2023年相关招聘广告较2022年增长10.4%，专业人士/技师、技术员需求显著上升，工程经理、见习工程师等职位招聘增幅突出机电工程 。
培训需求聚焦多方面，包括BIM、智能科技等先进技术，组装合成建筑法等创新建筑方法，以及新能源技术和工地安全相关内容机电工程 。
行业面临移民潮导致专业人才流失、劳动人口老化、年轻人入行意愿低及人才竞争等挑战机电工程 。
对此，报告建议及行业提升行业形象、推动学历互认等；雇主善用科技与资助、提供实习机会等；教育院校培养学生多元技能、将新兴科技纳入课程等机电工程 。
以下为报告节选内容